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集体合同是指什么
更新时间:2022-12-12 19:46:19
问题描述:
集体
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集体合同是企业职工一方与用人单位在平等协商的基础上,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项而签订的合同。依法订立的集体合同对单位与劳动者均具有拘束力。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
2022-12-12 19:42:31
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集体合同是指用人单位与本单位职工基于平等协商,通过集体协商签订的书面协议。且该合同一般包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项。
法律依据:
《
劳动合同法
》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十三条
在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同。
2022-12-12 19:44:12
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依据我国《劳动合同法》的相关规定,集体合同一般指的是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范
劳动关系
订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议,又称为团体契约、集体协议等。法律依据:《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2022-12-12 19:46:19
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