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能否解除职业病劳动合同

更新时间：2022-12-12 22:14:14
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能否解除职业病劳动合同
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我的了职业病，单位能不能解除我的劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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患了职业病可以解除劳动合同吗
你好，及时申请职业病诊断，依法维权
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事业编试用期有病了能解除劳动合同吗
根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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您好因为没有写日报公司要扣除我2800元工资但员工手册有写一次不写扣200他扣我工资合法吗
公司扣工资问题处理方式： 1. 协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣款原因，提出异议，并要求按照员工手册规定处理。 2. 调解：如协商无果，可向劳动纠纷调解委员
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单位单方面无正当理由解除劳务协议，情急之下已签订解除协议书，请问该协议还有效吗？
您好，关于解除劳务协议相关问题可以详细沟通
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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