大二打暑假工,不小心交了五险一金,会影响应届生的毕业生分和考公吗?

更新时间:2022-12-13 00:44:15
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大二打暑假工,不小心交了五险一金,会影响应届生的毕业生分和考公吗
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我是在校大学生,现在在公司实习,但是公司帮我交了五险一金,会不会影响应届毕业生和以后考编,
你好,一般来说缴纳了社保就不属于应届生的身份了,对以后的影响看你是否考应届生岗位等。
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毕业前一家公司交了五险一金,但是没有签劳动合同还是应届毕业生吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单
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打暑假工需要签合同吗
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劳动合同纠纷 5045
大二学生打暑期工公司给缴纳了五险一金,两年后会影响应届生的身份么?会影响考公务员么?
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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交了五险一金,单位还没有调档案,还是应届毕业生吗?
交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原
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应届毕业生在公司工作没交五险一金,不算工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我是暑假工,正式工作的公司要给我五险没交一金对我以后的就业有影响吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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缴纳五险一金,对于毕业应届生身份有影响吗?
不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时
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但是公司给交五险一金了,会影响毕业生的身份吗
五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算
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公司没有购买社保。公司应该赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
企业没有给我买社会保险。自愿放弃社保合同。我该怎么办?
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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我能领取失业补助金吗?
领取失业补助金时,需先确认自己是否满足领取条件,如失业状态、缴纳失业保险满一定期限等。然后,前往当地社保部门或在线平台了解申请流程和所需材料。准备齐全后,提交申
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今年毕业,有参保记录但是没有缴费算不算应届生
在不同情况下,关于应届生身份的确认方式有所不同。若你因参保记录产生疑虑,可首先向学校就业指导中心或人社部门咨询,了解具体的政策规定。同时,注意查看相关的官方文件
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签订了劳动合同不缴纳五险一金还能保住应届生的身份吗
针对不同情况,处理方式有所差异。若单位拒绝缴纳社保,可与单位协商补缴,并保留相关证据。协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留应届生身份需注意避
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申领失业金通过后领取了48个月的失业金,领取后单位补缴了领取失业金期间的养老保险,现在劳动局要求退还
如果您不同意退还失业金,您可以向劳动局提出异议,并提供相关证据证明自己并未重新就业。同时,您也可以咨询专业律师,了解相关法律法规,以便更好地维护自己的权益。
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