工伤轻微伤一般赔偿多少钱

更新时间：2022-12-13 10:39:04

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工伤轻微伤一般赔偿的钱：只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条第一款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
具体视情况而定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

2022-12-13 10:35:53

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若当事人受到的工伤为轻微伤，则可以获得的赔偿只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条第一款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。具体视情况而定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2022-12-13 10:36:46

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工伤赔付费用应该包括：劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院治疗的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2022-12-13 10:39:04

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