辞退孕妇是否要补偿三期工资

更新时间:2022-12-13 11:41:06
问题描述:
辞退孕妇是否要补偿三期工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1823089 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位违法辞退孕妇,补偿三期工资加赔偿金是合理的。该赔偿金需要按经济补偿标准的二倍来支付,即孕妇在单位每工作满一年的,单位要支付二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-12-13 11:36:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1881666 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞退孕妇补偿三期工资。依照相关法律规定,女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金,赔偿金相当于2倍的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022-12-13 11:38:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1424358 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞退孕妇不是补偿三期工资,《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕期而解除劳动合同,用人单位违反劳动合同的辞退孕期女职工的,要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-12-13 11:41:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕期间被解雇可以要求赔偿三期工资吗?
三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以上述理由为由辞退员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间被解雇可以要求赔偿三期工资吗?
三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以上述理由为由辞退员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕被公司辞退是否可以要求赔偿和三期工资
女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退孕妇补偿三期工资吗
辞退孕妇补偿三期工资吗
孕妇被辞退 8745
公司拖欠工资孕妇可以要求三期补偿吗
公司拖欠孕妇工资的处理是:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退孕妇补偿
辞退孕妇补偿
辞退知识 3699
孕妇被辞退用不用单位赔偿生育保险损失或者三期工资
您好,根据您的描述,可以申请劳动仲裁,主张违法解除劳动合同的双倍赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被单位无故解雇是否有补偿
被单位无故解雇是否有补偿
经济性裁员 23346
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
房东未经允许私自开门女朋友没穿衣服
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
农信无力偿还,提前审请延期,算不算逾期
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我有一些事情想咨询咨询你
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
手机号被别人注册了app账号有事吗
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我感觉我今天被骗了。
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
体育彩票被骗
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
离婚后女方户口没迁走、现在要享受拆迁补偿包括房产、
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
在路上行驶到了可以掉头的地方。后车跟车后太进。倒车时碰到后车了。谁的责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询