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你好，我是暑假工半天忘请假算我旷工要辞退我

更新时间：2022-12-13 13:03:24
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你好，我是暑假工半天忘请假算我旷工要辞退我
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您好，因为家里有事要请假回家，老板不同意算我旷工，旷工三天以上算我自动离职不发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好我请假2天，说我旷工，开初我
可以向劳动监察部门进行投诉。
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律师，你好，我昨天请假没有批准，公司打考勤是我旷工
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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你好，我想请问一下我先请假，后离职，请假的那一天算旷离吗
你好，请假不算是旷工的了。
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你好、我短信请假算旷工吗
下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。
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你好，我在厂里上班已经请假了，给我算旷工怎么办
这种情况可以劳动监察大队投诉
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在住院期间辞退我有赔偿金吗,我还手了,在厂里被人欺负打我,吴律师我是返聘人员在交灵活就业?
员工上班打架辞退是否需要赔偿需根据具体情节而定，具体如下： 1、情节轻微者，需要赔偿； 2、员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除的不需要
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用人单位没有和我签订劳动合同但是我有每天上班打卡记录他突然辞退我我是否能要赔偿金走劳动仲裁?
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您好！根据你描述的情况：1、到期未续签合同的，须承担支付双倍工资的法律责任。2、未依法为劳动者购买社保的，须补缴劳动关系存续期间的社保费用。3、因用人单位侵犯劳
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