企业辞退员工，一定要出具书面通知吗？

更新时间：2024-05-06 04:03:22

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企业辞退员工，一定要出具书面通知吗？单位不出具书面通知，口头通知是否有效？

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企业口头通知辞退员工是没有效的，用人单位与劳动者解除劳动合同时，要出具解除劳动合同的证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-05-06 03:48:06

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一定要采用书面形式，并且要保留好证据

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没有法律规定的几种情形（如：不胜任工作等）用人单位不能单方解除劳动合同，有法定情形，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果不下书面通知，口头协商，双方同意，也可以解除劳动合同

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