企业非法辞退，是否需要开通辞退通知书？

更新时间：2023-11-14 14:12:15

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公司以正当理由辞退劳动者，给劳动者开辞退通知书是合法的。用人单位解除劳动合同情形：
1、试用期不符合录用条件；
2、严重违反规章制度；
3、严重失职，营私舞弊，造成重大损害的；
4、与其他单位建立劳动关系，严重影响工作任务，或经单位提出拒不改正的；
5、劳动合同无效；
6、被依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023-11-14 14:12:15

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