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签一年的劳动合同和签三年的有什么区别

更新时间：2022-12-13 13:44:10
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签一年的劳动合同和签三年的有什么区别
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    根据劳动合同法规定，企业连续签订二次固定期限劳动合同后，那么就必须签订无固定期限劳动合同，所以，如果企业想避免签订无固定期限劳动合同的法律风险的话，那么建议签订三年的为宜
    2022-12-13 13:41:05
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    建议签订劳动合同
    2022-12-13 13:42:16
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    劳动合同一般签订两三年，也可以签订十几二十年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    2022-12-13 13:44:10
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