怎么计算停工留薪期的工资

更新时间:2022-12-13 16:11:07
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怎么计算停工留薪期的工资
劳动合同纠纷 16475
工伤停工留薪期的工资怎么计算的?
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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停工留薪期工资如何计算?
停工期工资怎么算:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准
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停工留薪期的工资咋算
法律规定的是按本人工资计算,但现实中,有仲裁委按交费工资计算,有的按社平工资的60%计算,有的按相近行业计算,五花八门。
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停工留薪期工资怎么算?
你好,单位安排的要支付工资,最起码要给生活费
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停工留薪期工资怎么计算
按照你平时发放的工资待遇计算
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停工留薪期工资如何计算?
依据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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停工留薪期的工资怎么算
您好,就是前十二个月的平均工资。
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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