进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资?

更新时间:2022-12-14 06:44:20
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进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我在一个地方干活没签劳动合同,干了十天不想干了,老板不给工资,这合理吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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打假期工嘛,请假两天,今天结工资,老板说不满一月不给工资,但是我没时间了
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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我没有签合同,才干满一个月,老板收我500快的押金说不干长期不给工资这犯法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工不满三天不结工资这个规定合法吗,我只做了一天不想干了
您好,需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析。
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干了一天不给发工资,我上班说干长期然后干了5天不干了这5天的钱可以拿到吗,要是他说这样没法发工资怎么
职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点,可依法获补偿。操作包括:与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行,则可能无补偿。
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企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
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入职一个月试用期算在里面吗
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