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进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资?

更新时间：2022-12-14 06:44:20
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进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在华莱士干暑假工但是家里有人住院不能干了，然后店长说我没干满一个月要扣我5天工资，这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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暑假工不满三天不结工资这个规定合法吗，我只做了一天不想干了
您好,需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析。
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职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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公司搬迁跟过去还会有补偿吗
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
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