进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资?

更新时间：2022-12-14 06:44:20

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进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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暑假工不满三天不结工资这个规定合法吗，我只做了一天不想干了

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