进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资?

更新时间:2022-12-14 06:44:20
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进厂打暑假工然后说没干到一定的时间扣工资这合法吗现在干了半个月不想干了还不给结工资
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是打暑假工(未成年)打半个月店里说不给工资这样合理吗?我们提前问过了他干半个月给不给工资了
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我在一个地方干活没签劳动合同,干了十天不想干了,老板不给工资,这合理吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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干了一天不给发工资,我上班说干长期然后干了5天不干了这5天的钱可以拿到吗,要是他说这样没法发工资怎么
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工作说好了一年多少钱?然后三个月没到我想走了她不给工资还想扣工资这个算什么
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合同到期了还在上班
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提到离职日期不到离职日期,公司会放弃该怎么办
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