劳动合同工作地调动?

更新时间：2022-12-14 11:05:05

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劳动合同工作地调动

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要看你们之间劳动合同有没有对此有约定，有约定按约定，如无约定，且合同中明确了你的工作岗位，是不可以任意调动工作岗位的

2022-12-14 11:04:27

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员工工作调动需变更劳动合同。工作时间、地点或工作内容发生变动的，都属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致，才会对双方发生法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2022-12-14 11:05:05

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