首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
主动离职没有提前30天书面报告厂里扣除当月工资的百分之40合理吗
更新时间：2022-12-14 11:14:12
问题描述：
主动离职没有提前30天书面报告厂里扣除当月工资的百分之40合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
641165
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-12-14 11:11:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
861213
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按单位 的管理 制度处理，不服可以申请劳动
仲裁
2022-12-14 11:12:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1320673
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
2022-12-14 11:14:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未提前30天申请离职走了会扣工资吗
讨薪
1855
劳动局和老板说好可以扣没写辞职报告百分之二十工资，合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工没有提前30天说离职不发工资合法吗
讨薪
3695
我需要去辞职，不用提前一个月，公司要扣我百分之四十工资合理吗
辞职应提前三十天书面通知用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职要提前30天通知单位吗
辞职
1928
工厂急着辞职扣基本工资的百分子50，但不马上离开合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职未提前30天通知单位不能扣工资
劳动动态
32636
工人没有提前30天提交辞职申请，公司扣除一个月的工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞急工扣除全部工资的百分之30合理吗
如果因劳动者辞急工而给用人单位造成经济损失的，单位才可以扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前30天辞职要赔公司钱吗
辞职
40641
着急辞职，公司让签了一份扣取当月百分之50的工资合理吗
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前30天辞职要赔公司钱吗
辞职
47639
试用期内提出辞职，公司要扣工资百分之五十合法吗
你好，公司的这种要求，是不合法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前30天辞职要赔公司钱吗
辞职
2754
员工离职未提前一个月书面申请，公司扣除60%的工资合理吗
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职当天走，老板扣工资百分之70合理吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以通过以下方式解决： 1. 拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2. 到劳动局监察大队投诉。 如果公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同，公司规章制度上写未提前15天离职扣百分之50工资，这个合理吗
您好，公司的行为是违法的。工资是劳动者的劳动报酬，无论劳动者解除合同是否合法，根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位都应按劳动者出勤结清工资。 但劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
同城律师：
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
专业律师：
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
高宇航律师
近期帮助 970 人
副省级市国家安全局，一个局有多少个处？
7分钟前
党政律师
近期帮助 7301 人
当时没有缴费社保，可能是贰零几年破产了，现在到退休年龄，需要劳动档案，确是没有我本人档案
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
现在公司没给我开离职证明，然后签署的的竞业协议保密协议，是否起作用
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
通过抖音号能查出对方电话吗
11分钟前
唐宏林律师
近期帮助 2867 人
我现在上班的公司经济不太好要裁员但是不愿意给赔偿
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
如果学校提前开学怎么匿名举报
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
妈妈的姐姐的女儿可以办结婚证吗
14分钟前
刘江律师
近期帮助 15435 人
我现在16岁刚读完高一父母不让我继续上学可以起诉嘛？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
