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入职不签合同违法吗?
更新时间:2022-12-14 12:24:19
问题描述:
入职不签
合同
违法吗
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如果劳动者入职已经过了一个月的,单位不签劳动合同的,违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开始支付双倍工资,但最多以十一个月为限。
法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-14 12:21:19
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入职已经过了一个月的,不签劳动合同的,公司违法。根据法律规定,用人单位需要在一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,没签劳动合同超过一个月的,从第二个月开始支付双倍工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-14 12:22:17
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入职半个月不签合同是不违法的。因为劳动者与用人单位已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-14 12:24:19
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不签合同不发工资违法吗
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入职一月不签合同公司违法吗
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在工厂里经常被组长刁难可以向劳动局投诉
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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美团专送辞职所要押金钱,还牵了劳动合同,只不过我现在没有钱给他们
从法律角度看,劳动者在解除劳动合同时,其工资、福利待遇等权益应得到保障。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需以货币形式按月支付劳动者工资,且不得克扣或无故拖
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