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不续签劳动合同公司需要补偿吗
更新时间:2022-12-14 13:22:12
问题描述:
不续签劳动
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公司需要补偿吗
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劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿:
劳动合同法
第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-14 13:18:19
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你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
2022-12-14 13:20:58
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请
仲裁
主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
2022-12-14 13:22:12
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