和原公司有劳务纠纷

更新时间：2022-12-14 14:51:02

问题描述：

和原公司有劳务纠纷

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1476278 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

当事人之间就劳动关系产生争议的，需要依照下列条件来申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022-12-14 14:48:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助60929 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司发生纠纷找劳动仲裁委员会处理。根据相关法律规定，一般的劳动纠纷，劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以向第三人申请调解，或申请仲裁，仍无法解决的，可以向法院起诉。
且该纠纷为劳动纠纷的，起诉必仲裁前置。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

2022-12-14 14:51:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

有劳务纠纷不能录用吗

有劳务纠纷不能录用吗

你好我和公司有劳动纠纷

公司劳动纠纷，人事应当积极与员工协商处理纠纷；协商不一致的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是指劳动关系的当

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣纠纷怎样解决

劳务派遣纠纷怎样解决

劳务合同纠纷怎么办

劳务合同纠纷怎么办

我和公司有劳动纠纷

您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是劳务合同纠纷

什么是劳务合同纠纷

需要劳动关系仲裁裁决书，与原公司有劳务纠纷，现等上诉

劳动争议仲裁上诉的前提是当事人依法申请了劳动仲裁，且对仲裁裁决不服，依法提起诉讼，并获得了法院的判决或者裁决的。当事人可以在收到判决的十五日内或者收到裁定的十日

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我和上家公司有劳动纠纷

员工与公司发生纠纷，可以找劳动行政部门；找本单位的劳动争议调解委员会；或者也可以依法找劳动争议仲裁委员会、人民法院，通过仲裁、起诉的方式来解决纠纷。<br

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人和原来公司有劳动纠纷怎么处理

是拖欠工资还是其他原因

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和公司有劳动纠纷，怎么办

具体说一下案情，可以电话联系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣工有没有最低工资保障?

劳务派遣工有最低工资保障。具体操作如下：1. 与劳务派遣单位协商，确保工资不低于最低工资标准；2. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查处理；3.

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样代理办劳务派遣公司

代理劳务派遣需细致处理。一、明确合同性质，确保劳务派遣公司与劳务工签合同。二、提供服务需符合劳务派遣特性，确保劳动者向用工单位提供劳动。三、遵守相关法律，如《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是劳务派遣员工，有没有赔偿和补偿？

建议主张赔偿，人社局投诉解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣工没做满一个月扣工资，签了结工资合同拍了视频还能要回吗

可以要回。劳务派遣工被扣工资，可申请劳动仲裁。需准备相关证据，如结工资合同、视频等，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若证据充分且合法，仲裁委将支持诉求，帮助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

战友帮忙找工作，收了8万元，结果和劳务派遣公司签了份劳务协议，孩子不干，现在钱也不给退

战友收取费用帮忙找工作，如果事先没有明确的约定或证明该费用是合法的劳务费用，且未能按照约定提供相应的工作机会或服务，那么这种行为可能涉嫌诈骗或其他违法行为。具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是劳务派遣工，公司强制调岗，没有通知我，并且明天还给我排休，然后劳务这边还收我钱

您可以按照以下步骤向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、调岗通知等；其次，向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣人力资源怎么注册

法律分析：注册劳务派遣公司的流程： 1、订立公司章程； 2、申请公司名称预先核准； 3、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明； 4、公司所在地有许可管辖

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣员工到底和用工单位有没有关系

劳务派遣员工与用工单位的关系，常见处理方式包括签订劳动合同、明确双方权利义务。选择合适方式需考虑实际用工情况、法律法规要求及双方利益平衡。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳务纠纷起诉状

5869人下载

劳务工伤纠纷合同范本

5869人下载

劳动债务纠纷起诉书范本

5869人下载

建筑公司劳务合同的范本

5869人下载

2分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 29353 人

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

25分钟前

李建忠律师

近期帮助 31758 人

奶奶的哥哥的孩子算是我的旁系亲属吗

37分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12910 人

我是轿车司机，我和我朋友同等责任。修我自己的车我朋友需要付钱吗？还是我保险全包？

42分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12910 人

我想咨询一下，我报了一个减肥训练营，然后中途的时候想退营，不退款怎么办？

47分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12910 人

我的账户余额今天被冻结了

47分钟前

阮兴军律师

近期帮助 12910 人

我成年了带未成年女朋友开房犯罪吗

今天 01:33

杨泽昊律师

近期帮助 358 人

我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗

今天 01:10

张前康律师

近期帮助 344 人

我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏，是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的，能退吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟