我是暑假工,我合同没到期我就走了,可是中介不给离职单

更新时间:2022-12-14 16:11:09
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    2022-12-14 16:06:51
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    合同到期公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,要求用人单位出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权益受到侵犯的,可以向劳动行政部门举报。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-12-14 16:08:12
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    合同到期不给办离职手续的处理办法是先与用人单位协商,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉。员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。
    无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉。
    法律依据:
    劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022-12-14 16:11:09
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我是暑假工,跟中介进来的,进来的时候中介不让我们说是暑假工,现在做满一个月我要辞职厂里不给辞
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
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我是暑假工人,签了月底的合同。现在我想提前离开工厂。如果我不去中介辞职,中介怎么办?
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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暑假工签了合同,没到合同期就离开了中介,不给我发工资
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
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我是寒假工然后中介不给离职单
提前三天提交书面离职申请即可,如果不发放工资的话你可以去劳动局申请劳动仲裁。
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我是暑假工,现在临近开学了,中介不给离职,该怎么办
你好,可以去劳动局投诉,如果扣你工资的话你可以申请劳动仲裁维权。
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暑假工签了合同,合同没到期,需要离职,中介不准离职
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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