我和中介签的劳动合同到期了,想转公司正式工,中介不同意怎么办?

更新时间:2022-12-15 12:24:19
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我和中介签的劳动合同到期了,想转公司正式工,中介不同意怎么办
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    您好,签订的是劳动合同吗?若是以您的名义签订的,这份合同是无效的,您可以提起离职申请
    2022-12-15 12:22:31
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    公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的,属于变更劳动合同约定的内容,应该要双方协商一致,并订立书面形式合同,员工有拒绝的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-12-15 12:24:19
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与中介签订的合同到期,辞职中介同意,工厂不批准怎么办?
您好,签订的是劳动合同吗?若是以您的名义签订的,这份合同是无效的,您可以提起离职申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
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转正之前的工资是由中介支付,公司不同意,怎么办
中介劳务公司不向劳动者支付工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
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但是公司想让我自动离职,不给补偿,也不同意跟我签转正合同该怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
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我和中介签了合同要做到八月二十五,但我提前离职公司同意中介不签怎么办
员工提前离职,若属于违反服务期约定或是竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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入职后一直在公司注册地A上班,现公司要求劳动者到B点上班,劳动者可以拒绝到B点上班吗?合法吗
可以拒绝或协商变更劳动合同。劳动者应先查看劳动合同中是否有明确工作地点,如没有或变更,可与用人单位协商,达成一致后确认新地点。如协商不成,可寻求法律援助。
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好,按照双方之间协议约定办理
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如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
具体什么情况呢可以描述一下
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888 人咨询过
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工厂搬到其他省无固定期合同的怎么赔偿?
你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
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