女性现在女性现在18岁,还能签劳动合同吗XXX

更新时间:2022-12-15 15:06:57
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女性现在女性现在18岁,还能签劳动合同吗XXX
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    年龄在18周岁以上,或者满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,具有订立合同的主体资格,但是未满十八周岁的不能订立劳动合同。8周岁以上未满18周岁,订立的纯受利益的合同有效,其余合同须经法定代理人追认生效。
    八周岁以下的订立的合同无效。
    法律依据:
    根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第十七条
    十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
    《民法典》第十八条
    成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为
    十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
    2022-12-15 15:04:48
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    17岁的、具有劳动能力的当事人签的劳动合同一般是有效的。用人单位与劳动者具备法定的主体资格的,可以在协商一致后签订劳动合同,并在合同上签字盖章,之后生效的合同由双方各执一份。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

    第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2022-12-15 15:05:22
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    签订劳动合同是有年龄限制的。最低年龄是要年满十六周岁,即不能是童工;最高年龄则一般是法定的退休年龄,即男职工年满六十周岁,女职工年满五十五周岁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国劳动法》第九十四条
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
    全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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