首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
员工因工作不仔细,导致产品返工,给予该员工调岗处理,然而该员工不愿意服从调岗是否可以辞退?
更新时间:2022-12-15 20:08:11
问题描述:
员工因工作不仔细,导致产品返工,给予该员工调岗处理,然而该员工不愿意服从调岗,是否可以辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1551365
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果员工不能胜任其工作岗位,并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的,用人单位可以与员工协商调岗,如果协商不成的,用人单位可以额外支付员工一个月工资,与其解除劳动
合同
。法律依据:如果员工不能胜任其工作岗位,并且在经过单位培训之后仍无法胜任工作的,用人单位可以与员工协商调岗,如果协商不成的,用人单位可以额外支付员工一个月工资,与其解除劳动合同。法律依据:《
劳动合同法
》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-15 20:05:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1507302
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
对于不合理的调岗,劳动者能够辞职。劳动者提前三十日书面通知用人单位,或者在试用期内提前三日通知单位,到期后
劳动关系
解除。或者也可以通过与单位协商等方式来解除劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-15 20:06:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
485680
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司以调岗为由辞退员工,员工应当通过协商、申请调解、
仲裁
等途径来维权。公司无过错性辞退员工的,员工可以要求经济补偿;如果是被违法辞退的,可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-12-15 20:08:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不服从调岗公司可以辞退吗
10526
员工工作能力达不到岗位要求,公司给调岗员工拒不接受,公司能否无偿辞退?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1019
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2362
用工单位无偿额外增加工作量,员工不服从,用工单位予以辞退,员工该咋办?
<p>用人单位以正当理由解雇劳动者,无需经济补偿;用人单位无正当理由单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。同时劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
公司调换员工岗位,员工不愿意执行,公司能辞退该员工吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因甲方对员工服务不满意,公司对该员工调岗,员工不服从,要求补偿,合理吗?
这个需要根据你的劳动合同等具体情况分析。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以不胜任工作为理由要给员工调岗,可以拒绝调岗吗?
不服从调岗是否可以,需要看企业调岗是否合法。通常,企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可,都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期员工在工作期间态度恶劣,工作效率不符合岗位要求,可否对其调岗或因工作不符合工作要求必须辞退。
怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有公司法或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
80
公司对员工进行工作调岗,员工不服从安排,公司可以直接解除劳动合同,辞退员工吗?
按照劳动合同提供岗位,如果主要调岗必须经过员工同意,公司没有权利解除劳动合同
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
员工不愿调岗离职,公司劝退员工,但员工不想离职,是否可以强制调岗呢?
你好可以向公司申请经济补偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
60
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
北京律师
同城律师:
朝阳区律师
海淀区律师
平谷区律师
延庆区律师
通州区律师
顺义区律师
房山区律师
密云区律师
石景山区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退通知书内容
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
员工辞退结算工资协议书
5869人下载
员工怀孕期间降级或辞退
5869人下载
律师解答动态
25秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9810 人
我是一个学生,半年前老师收了我的手机现在还没还,前几天去找他要,可他说找不到了
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9810 人
然后撞到我前面的面包车(面包车停在我的车前面)我前面的面包车把我的车撞了,这个会怎么判责呢
5分钟前
姜万东律师
近期帮助 18412 人
公司总是占用下班时间要求员工去培训还不得请假
6分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2939 人
被车门打到撞到手骨折
8分钟前
毕利传律师
近期帮助 747 人
领取失业金期间,找到新工作,在新公司发生工伤,可以报工伤吗
9分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15735 人
公司想裁员,提前1个月知会现在口头说给2个月经济补偿金,我工作22个月,合法吗
10分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25683 人
男子只穿睡袍没穿内裤当众扒女生裤子怎么处理呢
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73445 人
怎么查别人的房产信息
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询