甲请一次性伤残补助金公司不配合，仲裁委又不支持怎么办

更新时间：2022-12-16 04:14:38

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一次性伤残补助金，由社保经办机构在审核通过单位或者职工的索赔申请时发。社保经办机构可以根据职工的伤残程度从工伤保险基金中向其发放一次性伤残补助金，其中一级伤残为本人工资的27倍，二级伤残为本人工资的25倍，三级伤残为23倍等。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2022-12-16 04:12:59

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当事人可以申请用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位不予支付的，当事人可以携带相关材料到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，确定举证期，然后开庭审理，先进行调解，调解不成的由仲裁机关裁决或者向法院起诉。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条第三款
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条第二款
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022-12-16 04:14:03

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领取一次性伤残补助金需要用人单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2022-12-16 04:14:38

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