去年五月份，我们加盟了一家奶茶店，加盟费是十万，因为没有找到合适的门店可以退吗？

更新时间：2022-12-16 11:16:19

问题描述：

去年五月份，我们加盟了一家奶茶店，加盟费是十万，因为没有找到合适的门店，一直没有做，请问，像这样的情况，可以退吗？

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以下情形可以退还加盟费：
1、加盟商自始至终没有取得特许经营资格；
2、特许人的根本违约导致合同解除，可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔偿；
3、合同的签订是在违背真实意愿的情形下签订的，可以要求返还加盟费。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。

《商业特许经营管理条例》第二十三条
特许人向被特许人提供的信息应当真实、准确、完整，不得隐瞒有关信息，或者提供虚假信息。

特许人向被特许人提供的信息发生重大变更的，应当及时通知被特许人。
特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的，被特许人可以解除特许经营合同。

2022-12-16 11:12:51

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不退加盟费属于合同纠纷，一般可以先协商解决，协商不成的可以向网络平台或相关行政机构进行投诉，投诉之后平台没有处理的，可以向法院提起诉讼。如果对退出加盟有明确约定的，也可起诉对方违约。
法律依据：《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2022-12-16 11:14:13

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劳动者在单位工作15年，如果因私想辞职的，单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的，单位才需要依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-12-16 11:16:19

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