我是临时工，已经签了劳动合同，现在我不想在这上班了，去别的地方上班现在我要怎么样解除劳动合同

更新时间：2022-12-16 13:33:01

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临时工在符合下列条件时可以解除劳动合同：临时工与用人单位协商一致；临时工存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位经营困难，可以经济性裁员；临时工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

2022-12-16 13:28:14

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临时工解除劳动合同条件：临时工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；临时工存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位经营困难，可以经济性裁员；临时工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条第一项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

2022-12-16 13:31:55

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个人想解除劳动合同的，要与单位协商达成一致；或者提前三十日向单位发出书面的辞职报告，在试用期时提前三日通知单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022-12-16 13:33:01

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