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您好，请问一个问题，公司拖欠工资已达4个月，但最近HR让签订合同，合同列出每月拖欠工资明细，有争议公司融资完成后，将立即支付工资。如果我们想申请仲裁，我们就不能申请仲裁
更新时间：2022-12-16 16:36:29
问题描述：
您好，请问一个问题，公司拖欠工资已达4个月，但最近HR让签订
合同
，合同列出每月拖欠工资明细，有争议公司融资完成后，将立即支付工资。如果我们想申请
仲裁
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劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，但是在
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存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的
仲裁时效
并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧失了胜诉权，所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2022-12-16 16:34:06
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您好，根据我国
劳动合同法
的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-12-16 16:36:29
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