劳动合同到期了没有续签,继续工作了7个月。后申请主动离职签了离职证明,还可以去仲裁没有合法与用人者签订劳动合同的双倍赔偿吗?

更新时间:2022-12-16 17:38:10
问题描述:
劳动合同到期了没有续签,继续工作了7个月。后申请主动离职签了离职证明,证明上写有劳动关系方面的权利与义务关系全部终结,今后不存在任何纠纷。还可以去仲裁没有合法与用人者签订劳动合同的双倍赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助184382 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者辞职时,没有续签合同的时间已经超过一个月了,劳动者可以要求双倍工资的赔偿。单位需要自再次用工的第二个月起支付给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-16 17:34:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1954762 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有续签合同超过一个月的时间部分辞职时可以要求双倍工资赔偿,经济补偿金则根据解除的方式和理由才能决定是否可以获得。二倍工资适用仲裁时效,应及时提起仲裁维护劳动者合法权益。

    法律依据:
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-16 17:36:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助253598 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同到期了不续签不是自动解除合同。若用人单位不愿与劳动者进行签订劳动合同的,可以要求支付经济补偿。在正式办理完离职手续后,才解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-12-16 17:38:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我劳动合同已到期,到期后无签合同的劳动时间可申请双倍工资吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期8个月后未续签劳动合同(公司可能忘记了)。能否主动解
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一年后没有签订劳动合同,没有离职,可以申请双倍工资吗?续
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动辞职后发现没有续签劳动合同,可以申请双倍工资补偿吗?可以申请仲裁吗?
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序。首先,用人单位应对劳动者的劳动合同进行综合评估,考虑诸如劳动者在该用人单位连续工作年限即将满十年,以及已经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
桑文君律师
近期帮助 46 人
他们说捐款可以返现让我通过红十字会捐款,后说因为我是未成年人导致他们资金被冻结,这是诈骗吗
刚刚
江苏王牌律所律师
近期帮助 19430 人
我的工作合同上写明是一线操作工,但是跟我原先的工种是不一样的,我有权可以拒绝吗?
刚刚
鑫超律所律师
近期帮助 123675 人
会员合同的解约问题
2分钟前
王志伟律师
近期帮助 10856 人
因老人的丧账费引起征意我去社保局以冻结了现在以说好了一家一半但是老人的工资卡在对方手里他以下载了手机
4分钟前
赵磊律师
近期帮助 972 人
别人建大棚遮挡我的大棚
6分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1340 人
就是我这边买了一只狗,然后商家态度很差,他就跟我说大后天就到这种怎么解决?
6分钟前
程清秀律师
近期帮助 222 人
你好就是我行李箱放楼梯旁边然后被偷了剩个空箱子怎么办
7分钟前
郭海峰律师
近期帮助 1340 人
去私立医院看痘痘结果被诱导做了个不相关的手术怎么办,可以让医院退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询