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没有合同的劳务纠纷找哪个部门

更新时间：2022-12-17 11:34:08
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没有合同的劳务纠纷找哪个部门
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    您好，请找当地的劳动仲裁局
    2022-12-17 11:31:45
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    没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同，但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动关系是以事实为依据的，劳动合同不是必要条件。
    法律依据：没有劳动合同能到劳动局去告。没有劳动合同，但是只要要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    劳动关系是以事实为依据的，劳动合同不是必要条件。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-17 11:32:29
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    如果没有劳动合同的，可以到县级人力资源和社会保障局申请认定劳动关系。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2022-12-17 11:34:08
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没有劳动合同，应该去什么部门找呀
没有劳动合同应当通过下列材料来证明劳动关系：工资支付凭证或记录；单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；单位的考勤记录表；以及其他劳动者的证言等。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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有没有签劳动合同。首先找哪个部门？
1. 没有劳动合同被开除的情况，用人单位需向劳动者支付二倍的工资。 2. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资
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个人与私人老板没有签合同现出现劳务纠纷问题找那个部门
请告知纠纷的具体情况才好为你分析。
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我们没签劳务合同，找劳动局哪个部门？
你好，可以说一下具体情况么？有相关能证明劳动关系的证据么？
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没有签订劳动合同，我该找哪个部门解决
直接找当地的劳动仲裁委员会
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未签劳务合同该找哪个部门
依据《中华人民共和国劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以申请劳
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没有劳动合同，拖欠工资找那个部门？
对拖欠工资的，没有劳动合同的话，进行劳动投诉时就要注意相关证据，需提供有其他能证明存在劳动关系的证据。
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