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我不签劳务合同，但帮公司做事，公司违法和我有关系吗
更新时间：2022-12-17 12:04:03
问题描述：
我不签劳务
合同
，但帮公司做事，公司违法和我有关系吗
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公司不与员工订立书面劳动合同，是违反《
劳动合同法
》规定的，应当承担相应的法律责任《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
2022-12-17 12:04:03
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公司与员工只签劳务合同违法吗
合同纠纷
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我入职了，公司没签合同，公司违法吗
公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立
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不签订劳务合同违法吗
劳务合同纠纷
公司与个人签订劳务合同是否有效
劳务合同
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我们也没签劳动合同，公司是违法吗
你好，你可能涉及劳务/劳务派遣,应该与保洁公司签订相关的协议.
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建筑公司能直接签订劳务合同吗
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我和公司签了一分劳动和同，公司违法吗
法律分析：公司的行为属于违法，企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同， 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
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充代公司违法不，请问公司不签合同违法吗
可以依法要求支付双倍工资！
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劳务关系法，公司没有跟我签劳务合同，这样违反劳务法吗
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立
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企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好，要看具体内容
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不知道我们公司制定的劳动合同是否合法?
针对公司不提供劳动合同的问题，员工可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或寻求法律援助。具体处理方式应根据实际情况选择，以维护自身权益。
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公司去年七月合同到期到现在没有续签，我主动离职现在说我没有按照合同规定走程序！我应该怎么做?
针对合同到期未续签的离职问题，常见的处理方式包括与单位协商、按照法定程序辞职、寻求法律援助等。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、个人职业规划等。建议先尝试
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我不想和学校在一起，学校不给我们实习，我该怎么办？
您好！双方协商吧！
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劳动合同提前一个月辞职算违约吗
不算违约。提前一个月书面辞职，确保合法解除劳动合同。办理工作交接时，应详细列出交接事项，与接手人确认无误后签字。如用人单位需支付经济补偿，应在办结交接时支付。
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我本人现在又病请假公司以各种理由为难、不批假条怎么办
公司不批假可投诉维权。操作如下：1. 提交完整病假材料；2. 与公司沟通不批假原因；3. 若公司违反劳动法，向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维权。
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公司为一人公司性质，我出过钱但是没有签订任何合同，需要赔偿，我有责任赔偿么？
你好。需要了解具体情况再做回复
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《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定：如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的，劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的，单位一般
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