公司没签劳动合同,被迫降薪让我自己辞职

更新时间:2022-12-17 12:48:13
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公司没签劳动合同,被迫降薪让我自己辞职
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    你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
    2022-12-17 12:44:15
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    你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2022-12-17 12:46:10
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-12-17 12:48:13
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没有签订劳动合同,被公司辞退。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
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劳动冲裁,未签订劳动合同,被迫辞职
可以申请劳动仲裁,要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
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未签到劳动合同,被迫离职
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