四月最后一个工作日要完成交接离职,五一的补班还要上吗

更新时间:2022-12-17 14:14:09
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四月最后一个工作日要完成交接离职,五一的补班还要上吗
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    你好,依据你的离职书确定
    2022-12-17 14:12:18
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    劳动者辞职后交接好工作的,和用人单位协商一致后就可以提前走。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2022-12-17 14:14:09
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四月底离职,4月24补五一的班,要上班吗
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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离职之后没有人交接怎么说
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金 1771
如果五一节前离职那五一节的调休还需要上班吗?
你好,是否需要上班根据具体情况来。
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按照正常情况在4月25号需要补五一劳动节的班,那在五一劳动节之前离职的人员在4月25号还需要上班吗
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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按照正常情况在4月25号需要补五一劳动节的班,那在五一劳动节之前离职的人员在4月25号还需要上班吗
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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