大学在读期间打暑假工,公司给交五险,毕业还算应届毕业生吗?

更新时间:2022-12-17 19:52:09
问题描述:
你好,我想问一下大学在读期间打暑假工,公司给交五险,毕业还算应届毕业生吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助150523 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不算应届生。五险一般由用人单位和个人按照一定的比例,逐月缴纳,也就说明缴纳五险的前提是开始工作且已落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

    法律依据:
    《社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    2022-12-17 19:48:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1631564 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。
    法律依据:
    《社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-12-17 19:50:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1245542 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在我国劳动者的五险必须毕业才能交。未毕业的学生与用人单位建立的不是劳动关系,而五险必须要存在劳动关系才可以缴纳即使提前签订劳动合同,但是合同开始时间也是从用工的那一天开始计算。
    法律依据:《社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022-12-17 19:52:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
毕业前一家公司交了五险一金,但是没有签劳动合同还是应届毕业生吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 劳动合同 ,是指劳动者与用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期已缴纳五险一金,但未转正,试用期内辞职,还是应届毕业生吗?
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
19年毕业后,公司在试用期内缴纳了五险一金。试用期内辞职还是应届毕业生吗?
试用期间有五险一金。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,缴费单位和个人需要以货币形式按时足额缴纳,个人应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
20名毕业生已签订劳动合同,企业提交了五险一金,但只工作了十多天,离职还是应届毕业生吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大四实习用高中学历交了五险一金,大学毕业还算应届毕业生吗
如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;如果该实习生不是在校学生,此时的实习期为试用期,用人单位应当为其缴纳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但没有缴纳社会保险。我还能算作应届毕业生吗?
签了合同没交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年不算应届毕业生,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1305
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
缴纳社保七个月后,可领取几个月的失业金
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果孩子住院,可以用父母的社保卡报销吗?
建议与当地医保部门衔接协调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
肺结核住院可以二次报销吗?
是农村合作医疗还是工伤交通呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法院冻结社保卡吗
法院冻结社保卡的方式主要有两种:一是通过银行或金融机构直接冻结社保卡内的金融账户;二是向社保部门发出协助执行通知,限制社保金的发放或提取。选择哪种方式取决于案件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 9430 人
法院诉讼开居住证明
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25736 人
您好没有被告人的身份信息怎么办但是知道地址和姓名
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25736 人
我先向中介支付了定金,目前未签租房合同在这期间我发现是二房东。中介之前没有说明。我可以退押金吗?
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 16097 人
恋爱时以我名义借的网贷,用于日常开销和一起用的,分手后对方需要还吗
9分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 3130 人
我被一个叫刘雪明骗借了5000块钱,然后指定我做那几幢房子,我发现被骗叫他马上还钱
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6898 人
后面的人踩着前面人的脚后跟摔了,额头有条口子缝了三针,请问前面的人需要承担责任吗
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6898 人
我六月离职了,发五月工资的时候,扣了我1400多说是我六月份的社保我自己自己交合法吗
10分钟前
刘斌律师
近期帮助 16097 人
手机能不能查到他父母的电话号码?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询