企业重整裁员，单位是否需要支付经济补偿吗

更新时间：2022-12-18 09:31:54

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企业转型，公司没要求裁员，员工可不可以要求补偿经济赔偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

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单位倒闭，合同到期，能否要经济补偿金

《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人

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企业破产，员工自愿辞职，能拿经济补偿金吗

劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照

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用人单位裁员，当牵涉经济补偿时，又给安排新的工作，还能申请经济补偿吗

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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经济裁员，是需要赔付补偿金的吗？

你好你在公司上班多久来了

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兼职企业因裁员，可以要经济补偿金吗？

企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

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公司辞退员工的话，是否需要支付经济补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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调岗后不能胜任被公司解除，需不需要支付经济补偿金

你好，需要支付经济补偿金的，详询致电。

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公司领导未经我同意就给我签了离职报告。我该怎么起诉？

需要提供离职的证据

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公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

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我是一名工人，老板说我不想做。我该怎么办？没有合同

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，

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公司搬迁为由辞退员工能要2n补偿金吗

公司搬迁辞退员工需慎重处理。如双方协商一致，可解除劳动合同并支付经济补偿；如公司单方无理由辞退，可能构成违法解除，需支付双倍赔偿金。操作时应遵循《劳动合同法》规

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我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了，因为我没有教师资格证书。我能得到一年一个月的补偿吗

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

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我在超市干收银员这份工作第一天入职的时候他和我说了关于试用期的事情，他不给我开试用期的钱，第一天并没

试用期被辞退，工资应依法计算并支付。如单位不支付，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。

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。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累，请假不批怎么办？

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主播只签订经济合同不想干想走需要什么条件

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