工厂辞职,工资拿不到

更新时间:2022-12-18 10:18:14
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-18 10:16:26
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在厂辞职,拿不到工资,怎办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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厂里辞职,工资要不到
厂里辞退有工资,工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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辞职到期了工资拿不到
<p>   辞职到期不结清工资,先和老板协商处理,协商不成的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 </p>
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工厂工资拿不到怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞工不了,怕工资拿不到
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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我辞职了,但工资拿不到
可以申请仲裁,根据《工资支付条例规定》,劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职,有以下相关规定:1、试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系
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离职,拿不到工资
第一个问题,辞职肯定是可以的,根据劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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辞工了几个月,工资拿不到
您好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位不需要,也不给工资。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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产假期间单位不发放工资,五险一金的费用是不是由个人承担?
产假期间单位应支付工资,如停发,可通过协商、仲裁或诉讼解决。选择处理方式时应考虑效率、成本和可行性,协商不成可及时申请仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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工厂劳动法关于加班的相关规定
工厂加班应遵守劳动法规定,常见处理方式包括支付加班费、安排补休等。选择时需考虑实际情况,如工作需求、员工意愿和法律法规要求,确保合规性与员工权益。
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工作时间不超过几小时的规定
工作时间规定不超8小时。具体处理方式包括:1. 与单位协商,要求合理安排工作时间;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法
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劳动中介乱扣农民工工资怎么办?
你好,可以通过法律途径处理
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老板拖欠工资
如果老板拖欠工资后公司倒闭,你可以向破产清算组申报债权。在破产清算过程中,员工的工资债权通常享有优先受偿权。同时,你还可以向劳动行政部门了解相关政策和措施,以维
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公司拖欠工人费用。一直拖着不给
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决
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老板不发工资怎么办
你好,拖欠多久了,签了合同吗
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