首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
医疗期已满，哺乳期继续请病假?
更新时间：2022-12-18 11:34:08
问题描述：
医疗期已满，哺乳期继续请病假，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
478834
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，建议协商解决
2022-12-18 11:31:47
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1899502
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核，认为孕妇符合请病假的情形的，可以予以批准，并且病假期间工资仍然会发。
法律依据：
《
女职工劳动保护特别规定
》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
《
医疗机构管理条例
》第三十二条
未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
2022-12-18 11:32:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1851012
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
孕妇请病假最长不超过三十个月，如果其医疗期是二十四个月，按三十个月内累计病休时间计算；如果其医疗期是十八个月，按二十四个月内累计病休时间计算；如果其医疗期是三个月，则按六个月内累计病休时间计算等。
法律依据：
《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
2022-12-18 11:34:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期请病假可以吗
劳动合同纠纷
1385
哺乳期产后抑郁，公司不给病假，合法吗？
出了产假只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。女职工产假后确实有病，需要停工治疗的，经指定医疗机构医师建议，所在单位批准，可以休病假。病假期间待遇不是产假期
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
停薪留职期间可以请产假吗
停薪留职规定
试用期时可以请病假吗
劳动合同纠纷
3085
医疗期满，我还没有康复需要继续治疗，还能请病假吗？
QR: 您好，需要视具体情况而定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1135
医疗期满后需要请病假怎么办？现在还在哺乳期
孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核，认为孕妇符合请病假的情形的，可以予以批准，并且病假期间工资仍然会发。<
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期满，还可以继续请病假吗
不可以了，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期间想继续请病假，请病假的时长是根据签合同内容为准吗？
这种情况可以跟公司协商解决哺乳假合并休，但如果用人单位不批准请假，也是符合法律规定的。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间请了8个月病假，如果医疗期满后是否还能继续请病假？
医疗期满后还能继续请病假。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。申请劳动仲裁可以追回吗？
如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同之前工人进场甲方有责任吗
有责任。若未签合同，甲方应尽快补签，并支付应得工资；超过一个月未签，应支付双倍工资；如工人向劳动行政部门投诉，甲方需配合调查并承担相应责任。 具体操作：1.及时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我国法律对于劳动合同的订立，有何明确规定？
劳动合同订立须合法、公平、自愿。具体操作：1. 确保合同内容不违反法律法规；2. 双方应在平等地位上协商，真实表达意愿；3. 明确约定工作内容、薪酬等条款；4.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位进行裁员的流程及标准是什么
用人单位裁员须依法操作。1. 提前30日通知工会或职工情况。2. 制定裁员方案并征求意见。3. 向劳动部门报告方案并听取意见。4. 公布方案，办理解除合同手续并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿n＋1可以拒绝吗
你好可以进行诉讼维权
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高校毕业生签了三方，但没签劳动合同，违约需支付违约金吗？
需要支付，但具体责任需结合实际情况。如双方有约定违约金，则按约定执行。如未约定，可根据实际损失协商或诉讼确定。选择处理方式时应综合考虑合同约定、履行情况及证据等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗
工作了两年，有一年没法工资，只发了提成，可以主张申请索要工资和赔偿金吗，方便电话沟通么
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
衡水律师
衡水找律师
衡水劳动纠纷律师
衡水劳动合同纠纷律师
同城律师：
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
专业律师：
衡水房产纠纷律师
衡水公司法律师
衡水合同纠纷律师
衡水婚姻家庭律师
衡水交通事故律师
衡水劳动纠纷律师
衡水刑事辩护律师
衡水债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
【人力资源管理】医疗期协议
5869人下载
专业版医疗期解除劳动关系协议书
5869人下载
医疗期解除劳动关系协议书
5869人下载
医疗期解除劳动关系协议书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27905 人
发生交通事故让走简易事故处理人受伤交警说超时长不给处理了让自行解决合理吗
刚刚
庄涛律师
近期帮助 9178 人
弟弟还手了但是受伤比较严重，请问怎么处理比较合适？如果报警或者私了的话后果分别是什么呢
55秒前
北京尚权厦门分所律师
近期帮助 20 人
我被骗七八万能追回吗
59秒前
桂传民律师
近期帮助 41675 人
我公司要调动工作地点到外地，入公司时说我们是本地化的员工,现在公司这样做,我能申请劳动仲裁吗？
1分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1415 人
请问以下住房延迟交房一年，违约金应该从什么时间付给我们，现在可不可以要求开发商付给一年的违约金
1分钟前
王海洋律师
近期帮助 4278 人
有人用我的信息注册了分公司的负责人目前总公司和分公司均处于吊销状态如何解决
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168556 人
无证驾驶醉驾，取保候审上面写着可能判处拘役，能判多久？
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11676 人
想问下，户口在娘家没有迁过来，现在我买车会影响公婆的低保吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
