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上了3年劳工，现在被辞退有什么赔偿

更新时间：2022-12-18 11:46:09
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上了3年劳工，现在被辞退有什么赔偿
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工作1年半，被解雇了，有什么赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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被公司辞退了，有什么赔偿？
辞退的具体原因是什么呢？
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被公司辞退，有什么赔偿
根据你的陈述，有可能双倍赔偿
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在公司上班，现在公司突然辞退我，有什么赔偿
单位违法辞退，需要支付双倍经济补偿金，标准为每工作满一年支付二个月本人工资，不足半年，支付一个月，同时到期到期单位没有续签还可以要求支付双倍工资
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现在被辞退或者辞职，有什么赔偿
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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退休后仍然在原来的公司工作了几年，应该得到怎样的补偿？
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司就让人离职，这是非法辞退吗？
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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无缘无故的辞退，还能仲裁吗？
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合同末到期无故迟退反聘退休员工有赔偿吗
迟退反聘员工是否赔偿视情况而定。如聘用合同有约定支付情形且条件符合，则需支付；无约定或不符则不需支付，可协商解决。操作时需仔细审查合同条款，确保合法合规。 （1
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试用期三个月不转正，辞退有什么补偿？
您好！可以申请劳动仲裁维权
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关于孕妇裁员问题，如果刚怀孕被辞退，要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
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单位未签订劳动合同，且未缴纳五险一金，还有单方面违法辞退。
您好，可以主张经济赔偿的
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员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。
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