老板要辞退我,没有签合同,我是否有赔偿

更新时间:2022-12-18 14:05:11
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    根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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在一家公司才上班三天被辞退,也没签合同,是否有赔偿金
有赔偿金,赔偿一个月工资。可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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如果没有签订劳动合同 公司辞退是否需要赔偿
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没有签劳动合同,但是老板突然辞退我,需要赔偿吗
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老板口头突然辞退我,没有签任何的劳动合同,有赔偿吗
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公司撤盘以工作不足为借口,劝退?
如果公司撤盘以工作不足为借口劝退,且符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同条件,您有权获得相应的经济补偿。一般而言,经济补偿按照您在公司工作的年限计算,每满一年补
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无缘无故辞退,还能仲裁吗?
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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签订考核协定,一直劝退。自己离职还是等辞退
对劝退,应谨慎选择。如自己离职,需提前通知并办理离职手续。如等辞退,应保留证据,依法维权。具体操作需根据实际情况,咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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工作5个月因业绩不好被公司辞退应该怎样赔偿呢?
可获半个月工资补偿。根据《劳动合同法》规定,工作不满六个月被辞退,公司应支付半个月工资作为经济补偿。如公司拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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退休员工签订一年劳动合同尚未到期,现在辞退有赔偿吗?
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实习期被辞退
实习期被辞退后,员工应首先了解辞退的原因和依据,确保自己的权益不受侵害。如有疑虑,可与公司进行沟通协商。若认为公司存在违法行为,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院
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实习期被辞退了没有劳务合同
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被单位辞退了实习期没有劳务合同
单位在实习期辞退您且未签订劳务合同的情况下,您不能直接要求单位支付赔偿金。需要先确定您与单位之间是否存在劳动关系。若存在劳动关系,再根据辞退原因判断是否有权获得
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