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哺乳期公司裁员怎么赔偿
更新时间：2022-12-18 16:48:13
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哺乳期公司裁员怎么赔偿
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按照裁员的标准赔偿的
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哺乳期公司裁员怎么赔偿
劳动合同纠纷
496
哺乳期公司要辞退我，怎么赔偿法
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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哺乳期辞退员工怎么赔偿
劳动合同赔偿
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哺乳期公司辞退怎么赔偿
哺乳期辞退
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哺乳期辞退员工如何赔偿？
用人单位无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月工资的标准支付。
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公司终止合同怎么赔偿
民法典
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哺乳期间，如何赔偿被公司裁员
您好，可以申请仲裁
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哺乳期员工裁员如何赔偿
你好，可以直接申请劳动仲裁
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公司辞退哺乳期员工，怎么赔偿
可以不同意单位违法解除劳动合同，必须等到哺乳期结束，才能解除劳动合同。如果要赔偿的话，是双倍的赔偿。
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哺乳期被辞退，公司怎么赔偿？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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哺乳期单位裁员，怎么赔偿
你好，法律规定孕期、哺乳期不许裁员，可以要求赔偿
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哺乳期被裁员怎么赔偿
你好，可以要求2N的经济赔偿金。
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我在老乡鸡上班不想做辞职一个月了还不给走，非要等她找到人才给走怎么办？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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与一家文化媒体公司签订合同。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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也没有与员工解除劳动合同，能否申请赔偿？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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厂区不签劳动合同怎么办
如果用人单位不签劳动合同，劳动者可以直接到当地的劳动监察部门举报投诉；可以拨打电话来举报投诉；或者也可以收集相关证据申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
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你们好学校要求强制实习，但家里有病人照顾这样的情况可以不实习吗？
要找教育主管部门
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劳动合同快到期了，单位催续签合同，假如我续签了！但在旧合同还未到期的情况下离职了，新合同对我的影响？
最好提前通知单位
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但是没有教师资格证，学校让2024年9月份自动离职,怎么办。
如果是这样的话 你可以到当地的劳动保障局进行反应该情况的
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我现在怀孕3个月，公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行：按照
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