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2021年12月1日入职，2022年1月15日公司提供劳动合同签订，劳动合同条约不平等。能否拒绝签订劳动合同，请求第二个月未签订劳动合同的双重赔偿
更新时间：2022-12-19 09:58:09
问题描述：
2021年12月1日入职，2022年1月15日公司提供劳动
合同
签订，劳动合同条约不平等。能否拒绝签订劳动合同，请求第二个月未签订劳动合同的双重赔偿
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-12-19 09:54:31
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-12-19 09:56:09
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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