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劳动合同我只签了一份,然后老板给我一份空白的,那这份劳动合同还有效吗?
更新时间:2022-12-19 10:35:22
问题描述:
劳动
合同
我只签了一份,然后老板给我一份空白的,那这份劳动合同还有效吗?
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用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同,该劳动合同有效;但是该行为是不合法的,双方需要签订两份合同,由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-12-19 10:33:30
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劳动合同只签了一份,只要满座劳动合同生效条件就有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-19 10:34:42
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如果劳动合同是当事人依法签订的,只签了一份也有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果单位拒不提供,劳动者可以依法申请劳动
仲裁
或者到劳动局投诉,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,单位应当承担赔偿责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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只签了一份劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
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请问我在签劳动合同时,管理人员拿了一个空白劳动合同书只有我一个人的签名。这样的合同有效吗?
可以通过法律途径维护权利
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劳动合同只签一份有效吗
劳动合同纠纷
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劳动合同只有老板一份,这样呢合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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劳动合同签一份有效吗,公司只给签一份劳动合同,劳动合同一般不是一式两份的吗,所以签一份劳动合同合法吗
就签了劳动合同一份是有效的,但是单位是违法的。根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一
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签订劳动合同只有老板有一份,我没有。那这劳动合同有效吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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签订劳动合同只让我写一个名字,日期,公司拿走了合同,不给我那份,劳动合同有效还是无效?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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签了劳动合同,那个合同还有效吗?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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签订劳动合同只让我写了个名字、不给我那一份,劳动合同是有效还是无效?
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单位有权让员工到指定医院复查病假嘛
你好,出具病假单即可
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要看案件具体情况判断
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
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