因为公司要给员工换部门，员工想要离职，公司应该支付经济赔偿金吗

更新时间：2022-12-19 11:28:11

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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金

2022-12-19 11:26:14

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你好，可以找劳动局投诉

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公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定

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员工主动辞职，公司还需要支付赔偿金吗

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我与公司签有无固定期限合同，我本人提出辞职，要支付经济补偿金或是赔偿金给公司吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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员工违反公司规定被辞退，公司要不要支付经济补偿金？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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公司辞退员工，员工可以向公司要求经济赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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公司合理调整工作时间，员工不接受，公司辞退员工需要支付经济补偿金吗

你好，公司辞退的相关证据有吗？

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公司调动岗位导致的离职，公司需要进行经济补偿嘛

工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。

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公司部门解散，我不接受调岗只能离职，是否需要支付我经济补偿金

如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经济补偿金。

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公司以违反公司制度为由辞退了该员工，公司需要支付经济补偿金吗？

要看合同里有没有明确约定。

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以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？

你好！建议到劳动监察大队投诉

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试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算的，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？

应按照实际到岗位工作的时间为准

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老板撕了辞职信怎么办

你可以向当地的劳动监察大队投诉解决

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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