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校企合作班必须要交培训费吗?不交不予毕业违法吗?
更新时间:2022-12-20 09:24:16
问题描述:
校企合作班必须要交培训费吗?不交不予毕业违法吗
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企业收取新员工入职岗前培训费不合法。向员工提供职业培训,是企业的法定义务,不得以任何理由向员工收取培训费用,公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据该单位的实际情况,有计划地对劳动者进行职业培训。
法律依据:《劳动法》第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
《
劳动合同法
》第三条
订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2022-12-20 09:22:12
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单位要求学生在实习时交岗前培训费一般是不合法的。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,则可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条第二款
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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与学校合作的培训机构强制交钱,不交不发毕业证合法吗
你好,出现这样的情况,可以询问当地的教育局。
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与学校合作的培训机构强要培训费,不交没有毕业证合理吗
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
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作为学生是必须要交委培费吗,可以不交吗
你好,培训费一般是单位负担的。
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