与单位签订的劳动合同单位支付的雇主责任保险在工作时间和工作地点受伤。现在在医院治疗。在此期间谁将支付治疗费用?有数额吗?

更新时间:2022-12-20 09:24:16
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与单位签订的劳动合同单位支付的雇主责任保险在工作时间和工作地点受伤。现在在医院治疗。在此期间谁将支付治疗费用?有数额吗?
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    工伤认定,只要是经过了正规的工伤认定程序,所产生的医疗费用,都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时,申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2022-12-20 09:21:26
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    对于工伤认定,只要经过了正规的工伤认定程序,所产生的医疗费用都会由保险公司给予赔偿。申报工伤医疗费用时,申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。
    法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2022-12-20 09:22:12
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十条第
    三、四项
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    2022-12-20 09:24:16
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在单位上班摔倒住院手术,费用由用人单位支付还是由个人支付。工
根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
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工人上班前在单位摔跤至胸椎骨折。企业已缴纳工伤保险,并向员工
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月
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在单位工作时发生工伤事故,伤残鉴定为9级,现在应该主张一些什
凡是被认定工伤后,因工伤事故造成的伤害产生的费用,都可以有工伤保险基金支付。伤者职工被鉴定伤残后,享受的补助项目。 根据《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事
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在公司工作期间,受伤住院,公司前支付受伤住院费用?现在公司正
劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
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1在工伤治疗期间,产生的医药费由谁支付?2在工伤治疗期间,是否还享受原单位工资福利待遇
你好,建议委托律师进行工伤认定索赔,你咨询的费用由单位承担
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我单位职工工作期间受伤,当地劳动监察大队已认定为工伤,请问转异地治疗使用救护车费用应该由谁来承担?
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没签合同不能只接报工伤,需劳动仲裁确认劳动关系,交通事故责任不能是主要责任,否则,只能按交通事故责任解决,上班时间,老板要承担相关费用
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上班时间出车祸受伤,在住院期间以及回家休养期间的工资用人单位需要支付吗?事故最后定为同等责任
您好,是需要支付停工留薪的费用的。您目前事故处理到哪一步了?
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