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公司已经离职,但是不给补交社保
更新时间:2022-12-20 13:22:09
问题描述:
公司已经离职,但是不给补交社保
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-12-20 13:18:14
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单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
2022-12-20 13:20:43
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据
劳动合同法
第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。
在该种情形下,只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金,但根据《
中华人民共和国劳动法
》第一百条的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2022-12-20 13:22:09
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