仲裁没签订劳动合同的双倍工资?

更新时间：2022-12-20 13:40:46

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仲裁没签订劳动合同的双倍工资

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1、员工入职后工作两个月，单位未与员工签订劳动合同，那么员工是可以要求单位支付第二个月的双倍工资的。劳动仲裁是可以支持的。
2、如果单位辞退员工，那么可以以试用期不符合录用条件，单位是不需要支付员工经济补偿的

2022-12-20 13:36:22

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一、公司未按时足额支付工资的，可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金。

二、考虑主张双倍工资差额等。

建议申请劳动仲裁

2022-12-20 13:38:09

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你好，可以申请劳动仲裁

2022-12-20 13:40:46

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