咨询下对于员工提前解除劳动合同应该注意什么事项

更新时间:2022-12-20 13:56:09
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-12-20 13:52:28
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-12-20 13:54:13
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    一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
    2022-12-20 13:56:09
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请问公司提前解除劳动合同,作为雇员有什么要注意的。
你好,建议一方面不要同意解除合同,另一方面收集公司提前解除合同的证据,再申请劳动仲裁,维护自己合法权益
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单位提出解除劳动合同需要注意什么
你好,对解除劳动关系的员工做出相应的补偿,以及发放未发放的工资等。
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单位解除劳动合同的注意事项
要按照劳动合同法的相关规定处理,不符合法律规定则要支付经济补偿金
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公司解除劳动合同,作为员工应注意哪些问题
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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就是我旷工一天扣800块合法吗?
旷工扣工资处理方式需依据劳动合同及法律规定。若合同有约定且合法,可按约定扣除;若无约定或不合法,应通过协商、调解或诉讼等方式解决争议,确保权益不受损害。
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我在国企上班,工龄超10年了,想辞职,辞职了有什么补偿吗?
辞职补偿视情况而定,通常包括协商解除和单方解除两种方式。协商解除需双方达成一致,可能获得一定补偿;单方解除则需根据单位是否存在违法行为来判断,存在违法行为可获得
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寒假作业不完成会被学校开除吗?
建议和学校协商处理
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
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离职后,公司不得不给我钱,说是竞业补偿。竞业协议生效吗?
补偿一般在合同解除或终止后支付,不在合同履行过程中支付
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您好公司扣除员工资工百分之十作为年终考核,合法吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我在会所上班,做了两个月,然后现在公司在公司发生了争执,不想干了
申请劳动仲裁本身不会直接影响你未来的职业发展和就业。劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径,保护劳动者的权益。然而,劳动仲裁过程中可能涉及的工作纠纷和争议可能对个人声
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河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
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