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在公司打架公司可以直接开除吗
更新时间:2022-12-20 14:14:10
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直接辞退可以告公司吗
无故辞退
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没签劳动合同口头辞退可以直接走吗
不可直接走,需依法处理。试用期提前三日通知,非试用期提前三十日书面通知,或与单位协商一致解除劳动合同。离职时需办理完相关手续。
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我老板没有公司,把我辞退了,可以补偿吗
您好可就补偿事宜进行咨询
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被公司辞退有辞退证明可以直接去法院起诉申请赔偿金吗
被辞退后不能直接起诉。应先尝试与公司协商,协商不成可向调解组织申请调解,调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的再向法院起诉。
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公司降薪需慎重。员工应首先了解降薪原因,如合理可接受;如不合理,可与公司协商或向劳动部门投诉;如问题严重,可解除劳动合同并申请劳动仲裁。
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私人企业无故辞退员工可以告吗?
可以告。被私人企业无故辞退,员工应收集证据,证明企业辞退行为无合法依据。向劳动部门投诉,寻求快速解决。如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求企业支付经济补偿或赔偿金。
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如果劳动合同没有签的话,可以去告该公司吗
员工未签劳动合同,常见处理方式有:1.与公司协商补签合同;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果或公司不配合,可选择投
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1. 被用人单位辞退属于违法辞退,能拿双倍赔偿金但不能拿双倍工资。 2. 如果用人单位违法解除劳动合同,并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续
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如果不符合公司标准可以直接辞退吗
【法律分析】:公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以随时解除劳动合同; 2、劳动者过失性辞退,用人单位可以
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违反公司的规章制度可以辞退员工吗
员工如果是严重违反了公司的规章制度,公司能直接辞退。对于具有严重违纪等重大过错的员工,公司可以单方面与其解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。 用人单
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