我已经离职一周了,公司现在要求我赔偿在职期间工作失误造成的损失,合法吗?

更新时间:2022-12-20 14:42:33
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他们自己的工作失误给公司造成了数百万的经济损失。现在公司要我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作失误导致公司损失数百万。公司现在自己辞职了。这种行为合法
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。<br /&
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员工刚辞职,发现前一个月的工作失误给公司造成了1000元的损
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在实习期间因个人原因给公司造成损失了,现在已经辞职了,公司现在要求我承担损失合法吗
因个人工作失误给公司造成经济损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人
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因失职造成公司16404元的经济损失,现在要求全款赔偿,并解雇,这合理吗
造成公司损失,因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的,公司可以向员工索赔经济损失的,员工不赔偿的,公司可以从劳动者的工资中扣除,扣除部分不得超过劳动者当月工资的2
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我在公司工作六年了,现在因为一次工作失误,公司现在要辞退我,我可以申请公司赔偿我么
你好,需要看这个失误的程度和造成的损失以及公司的规章制度,如果仅是小失误没给公司造成严重损失的,单位不应当辞退,否则要进行赔偿。
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工作期间发生失误导致公司经济损失离职后公司还能要求我赔偿吗?
根据工伤保险条例第十四条第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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没有签订劳动合同,因为失误给公司造成1万多的损失,现在公司要求个人赔偿70%,请问这个赔偿合理吗?
1. 签订劳动合同后,劳动者有权提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在解除劳动合同前需提前通知用人单位。具体来说,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人
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