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我已经离职一周了，公司现在要求我赔偿在职期间工作失误造成的损失，合法吗？

更新时间：2022-12-20 14:42:33
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我已经离职一周了，公司现在要求我赔偿在职期间工作失误造成的损失，合法吗？
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员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。<br /&
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在试用期间，由于个人工作失误造成的损失，这需要我个人赔偿吗？
你好，具体什么原因造成的
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员工刚辞职，发现前一个月的工作失误给公司造成了1000元的损失，现在公司要求赔偿，从工资中扣除，合法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，我在实习期间因个人原因给公司造成损失了，现在已经辞职了，公司现在要求我承担损失合法吗
因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人
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因失职造成公司16404元的经济损失，现在要求全款赔偿，并解雇，这合理吗
造成公司损失，因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的，公司可以向员工索赔经济损失的，员工不赔偿的，公司可以从劳动者的工资中扣除，扣除部分不得超过劳动者当月工资的2
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工作期间发生失误导致公司经济损失离职后公司还能要求我赔偿吗？
根据工伤保险条例第十四条第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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没有签订劳动合同，因为失误给公司造成1万多的损失，现在公司要求个人赔偿70%，请问这个赔偿合理吗？
签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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产假额外奖励的30天，工资是由单位承担吗？国家有明文规定吗？
您好，一般是有单位承担
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和公司签了实习协议，但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗？
原则上双方约定需要遵守
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮
你好，辞职时有行为能力则辞职有效。
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