我已经离职一周了,但是公司现在要求我赔偿工作失误造成的损失,合法吗?

更新时间:2022-12-20 18:54:14
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我已经离职一周了,但是公司现在要求我赔偿工作失误造成的损失,合法吗?
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    你好,需要赔偿的。可以跟公司协商
    2022-12-20 18:51:09
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如公司违法解除合同,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,并一并要求加班费等其他项目,如需要维权
    2022-12-20 18:52:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1410495 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    要承担相应的赔偿责任
    2022-12-20 18:54:14
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他们自己的工作失误给公司造成了数百万的经济损失。现在公司要我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作失误造成损失如何赔偿
工作失误造成损失如何赔偿
其他侵权纠纷 8452
员工刚辞职,发现前一个月的工作失误给公司造成了1000元的损
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,因工作失误造成的损失,公司让员工全款赔偿合法吗?
具体看造成损失的多少及原因来具体分析,请尽量详细描述
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工作失误,未造成经济损失,公司要处罚款,正确吗?
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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我是在工地打工的,因为个人失误造成工程损失二十万,现在老板让
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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因失职造成公司16404元的经济损失,现在要求全款赔偿,并解雇,这合理吗
造成公司损失,因员工故意或工作过失导致的需要赔偿的,公司可以向员工索赔经济损失的,员工不赔偿的,公司可以从劳动者的工资中扣除,扣除部分不得超过劳动者当月工资的2
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工作期间发生失误导致公司经济损失离职后公司还能要求我赔偿吗?
根据工伤保险条例第十四条第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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没有签订劳动合同,因为失误给公司造成1万多的损失,现在公司要求个人赔偿70%,请问这个赔偿合理吗?
1. 签订劳动合同后,劳动者有权提出辞职。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在解除劳动合同前需提前通知用人单位。具体来说,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人
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