解除合同诉讼时效为多久

更新时间:2022-12-20 22:41:19
问题描述:
解除合同诉讼时效为多久
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1241272 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    解除合同的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人的时候开始起算。解除合同的诉讼时效一般是3年,特别诉讼的时效根据实际情况判定,从权利被侵害之日起超过二十年的人民法院不予保护。
    法律依据:《民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2022-12-20 22:36:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1853992 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解除合同适用诉讼时效限制。解除合同的诉讼时效一般为3年,一并适用20年的最长保护期。自权利被侵害之日起超过二十年提起诉讼的,人民法院不予受理。法律依据:《民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
    法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2022-12-20 22:38:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助549851 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解除合同的诉讼时效一般是三年,法律另有规定的除外。诉讼时效开始计算的时间是从自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起法律另有规定的,依照其规定。法律依据:《民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
    法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2022-12-20 22:41:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同解除后,扣压工资未给,要诉讼的有效时间多少
克扣工资的诉讼时效是:对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同书的诉讼时效
劳动合同解除之日起一年
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问高中的时候,是否违法?
因为谈恋爱而开除是违法的,可以向教委反映,也可以提起行政诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
协议解除劳动合同补偿金怎么算?
劳动补偿金按以下方法计算:协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。如果用人单位无过错,不需要支付解除劳动合同补偿金。法律依据:《中华人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间?
和单位协商解决不了,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同有违约金吗事业单位
法律分析:签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。 违约金应当根据违约情况向对方支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68342 人
公司不发年终奖可以仲裁吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9450 人
我们公司财务会给您转账一笔随机金额,您收到我司转给您的流水资金后,再将流水资金转入指定的银联中心流水
8分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8587 人
你好,问一下低保在医院怎么报销
8分钟前
刘江律师
近期帮助 2745 人
一位老人租的一间门市房子,家里热水器水管爆了,导致水流到楼下造成墙面损坏,谁的责任更大?
10分钟前
张强律师
近期帮助 25276 人
交警做笔录我说假话
11分钟前
俞超强律师
近期帮助 4232 人
你好,我挨打了然后派出所心软就和解了,现在验出伤了怎么办
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 68342 人
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
13分钟前
陈丽红律师
近期帮助 419 人
你好,我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询