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如果我满16岁但不满18岁进厂工作,签订劳动合同,有法律效力吗?
更新时间:2022-12-21 05:40:45
问题描述:
如果我满16岁但不满18岁进厂工作,签订劳动
合同
,有法律效力吗?
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不满18签的
合同的效力
有两种情况:一种是可撤销合同,经其
法定代理人
追认后具有法律效力,否则不具有法律效力;第二种是自始有效的合同,纯获利益的合同有效,已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。
法律依据:
根据2021年1月1日起施行的《
中华人民共和国民法典
》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施
民事法律行为
由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《中华人民共和国民法典》第二十三条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
2022-12-21 05:36:16
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不满18签的合同是否有效需视情况而定:
1、若是可撤销合同,经其法定
代理
人追认后具有法律效力,否则不具有法律效力。
2、若是自始有效的合同,纯获利益的合同有效,已满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。法律依据:《
民法典
》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第二十三条无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
2022-12-21 05:38:07
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当事人年满16周岁的,签的劳动合同一般有效。法律禁止使用童工,但是不禁止使用未成年工,而满了16岁,不满18岁的属于未成年工,用人单位可以招收,因此16岁签劳动合同一般有效。
但是需要注意的是,法律对未成年工实行特殊保护,单位不得安排其从事法律禁止的工作。法律依据:《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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