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单位缴纳保险但未签订劳动合同的，22年2月过年后电话终止劳动关系。工作时间:20年3月至22年1月可获得多少赔偿，具体事项是什么
更新时间：2022-12-21 10:52:30
问题描述：
单位缴纳保险但未签订劳动
合同
的，22年2月过年后电话终止
劳动关系
。工作时间:20年3月至22年1月可获得多少赔偿，具体事项是什么
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-12-21 10:48:35
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-12-21 10:51:25
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-12-21 10:52:30
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可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
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